Políticas H.S.E.

Políticas H.S.E.

En Sistemas Epóxicos del Centro SA de CV., realizamos proyectos de Ingeniería Civil, arquitectónicos y especializados como son los recubrimientos industriales de alto desempeño, rediseño, construcción, ampliación, remodelación y adecuación en las áreas industriales y comerciales, aprovechando la competencia de nuestro personal, la infraestructura y el suministro de los recursos adecuados para el cumplimiento total de los requisitos de la obra, hasta llegar a  la plena satisfacción del cliente, lo cual permite mejorar continuamente nuestro sistema de gestión de la calidad.

Mediante la implementación, la mejora continua en la gestión y el desempeño del Sistema HSE, promueve la calidad de vida laboral de sus trabajadores, para la ejecución de contratos en la construcción de nuevos proyectos y mantenimientos preventivos y correctivos. Por tal razón la alta gerencia define esta política considerando la importancia de los riesgos y respalda económicamente el Sistema de Gestión en HSE, comprometiendo sus estrategias para:

  1. Establecer los controles necesarios tendientes a la eliminación, sustitución, control o el uso de EPP, para la prevención de los accidentes, lesiones y enfermedades, cuya consecuencia sea por la ejecución de las actividades en los diferentes frentes de trabajo.
  2. Prevenir y controlar los impactos o afectación de tipo ambiental, permitiendo la armonía en un espacio libre de contaminación, disponiendo adecuadamente los residuos generados y evitando los daños a la propiedad.
  3. Dar cumplimiento a los programas y estándares ordenados por la legislación mexicana e internacional,  los requisitos del cliente y todos aquellos suscritos por la organización relacionada con HSE.
  4. Mantener altos los estándares de desempeño en HSE.

Al divulgar esta política, la alta gerencia asegura que el personal es consciente de sus obligaciones en aspectos de Seguridad Industrial, Medio Ambiente y Salud Ocupacional.

SISTEMAS EPÓXICOS DEL CENTRO,  ha definido otras políticas sobre prevención a la drogadicción, alcoholismo, tabaquismo, gestión social, seguridad vial, de gestión de la calidad, contra el acoso laboral, entre otras,  las cuales son divulgadas al interior de la organización y así, como la política de HSE, están disponibles a partes interesadas.

Sistemas Epóxicos del Centro, establece permanente en el desarrollo de todos sus contratos y actividades, las garantías para implementar, cumplir y mantener el sistema de gestión en HSE, a través de los siguientes compromisos:

  • En procura de controlar a los niveles más bajos posibles, los riesgos ocupacionales;  para disminuir los posibles impactos a la salud y lesión personal de los trabajadores.
  • Realizar todas las actividades con altos estándares de seguridad, aportando todo el equipo necesario  para prevenir y contrarrestar cualquier impacto, o afectación de tipo socio-ambiental, minimizando los daños a la comunidad y la propiedad.
  • Difundir y capacitar al personal en aspectos de seguridad industrial, medio ambiente y salud ocupacional, así como la difusión de las políticas, incluyendo otras como drogadicción, alcoholismo, tabaquismo, seguridad vial y de calidad.

Otras políticas de H.S.E

Drogadicción:

Tiene como objetivo principal conservar, mantener y proteger la salud de nuestros trabajadores, a través del no consumo de sustancias alucinógenas o cualquier tipo de sustancia psicoactiva, lo cual contribuya a elevar y mantener los más altos niveles de seguridad en todas las áreas de trabajo mediante:

Difusión de los aspectos básicos y generalidades sobre farmacodependencia y sustancias psicoactivas, a través de capacitaciones.

  • Es política de SISTEMAS EPOXICOS DEL CENTRO, velar que sus trabajadores no laboren bajo los efectos de drogas alucinógenas.
  • Prohibir la posesión, consumo y venta de drogas alucinógenas en todas las áreas donde desarrolle trabajos la empresa, eso incluye instalaciones de nuestros clientes, bodega, oficinas generales, en horarios laborables y no laborables.
  • Contribuir a que los empleados afectados por el consumo de drogas alucinógenas, se integren y participen en programas para su tratamiento y/o rehabilitación.
  • Para la prevención del consumo de drogas, dentro de los lineamientos se encuentra el de realizar exámenes periódicamente de antidoping.
Alcoholismo:

La presente política busca eliminar el consumo de bebidas alcohólicas, que puedan llegar a generar en los trabajadores una adicción; con lo cual se pueda afectar su salud y la de nuestros colaboradores, o se afecten los niveles de seguridad en las áreas de trabajo. Con la presente política, la empresa pretende:

  • Educar al personal de trabajadores, sobre las generalidades de las bebidas alcohólicas. Prohibir que los trabajadores laboren bajo los efectos del alcohol o los posteriores.
  • Estructurar un régimen de sanciones progresivas, en cuanto a su drasticidad; para los trabajadores que estén afectados por esta adicción. Prohibir la posesión, consumo y venta de alcohol en todas las áreas de trabajo de la empresa, y en instalaciones de nuestros clientes.
  • No se permite el consumo de alcohol en la empresa, ni en casos excepcionales (cumpleaños, celebraciones de fin de año, integraciones, etc.) en ninguna área de oficina, lo anterior para que en las reuniones no se pierda de vista que siempre se integrará la familia de los trabajadores.
  • Procurar y facilitar a los trabajadores afectados por el consumo de alcohol, a que ingresen a programas para su tratamiento y/o rehabilitación.
Tabaquismo:

Tiene como objetivo principal conservar, mantener y proteger la salud de nuestros colaboradores, el medio ambiente y los niveles de seguridad en áreas de trabajo mediante.

Educación a nuestros trabajadores sobre los aspectos básicos del tabaquismo.

  • Identificar claramente las áreas prohibidas para fumar.
  • Concientizar con la activa participación en todos los niveles de la empresa en la prevención del tabaquismo.
  • Motivar a los trabajadores fumadores, a que participen en programas para dejar progresivamente su adicción al tabaquismo.
Mejoramiento continuo:

Todas las actividades laborales desarrolladas por la empresa, se realizarán de acuerdo con los procedimientos establecidos por la misma y por nuestros clientes, cumpliendo altos estándares de calidad para cada uno de ellos; así mismo todas las técnicas fundamentales de administración y todas las leyes y reglamentaciones que tengan que ver con el desarrollo del objeto social de SISTEMAS EPÓXICOS DEL CENTRO ejerciendo ante todo un control interno para parte de cada uno de los integrantes de la empresa. Todas las actividades realizadas por el personal de SISTEMAS EPÓXICOS DEL CENTRO, tienen como objetivo final el mejoramiento de nuestros servicios como contratistas y como personas, lo que permita mantener en un excelente nivel el buen nombre e imagen de la empresa, logrando conseguir el reconocimiento positivo por parte de nuestros clientes. Por lo cual la empresa establecerá programas de educación y capacitación, que contribuyan a la formación profesional y personal de nuestros trabajadores; al igual que se implementaran aspectos relacionados con la salud ocupacional, seguridad industrial y medio ambiente, teniendo como fin primordial mejorar permanentemente en el cumplimiento de la legislación y regulaciones al respecto.

Política social:

El desempeño de nuestras actividades se mantendrá en integración con el desarrollo de las comunidades, preservando la generación de empleo mediante la contratación de personal existente en la región. El cumplimiento de las leyes laborales mexicanas,  será la base para establecer el compromiso con todo el personal que actúe en la ejecución de nuestros proyectos, garantizando todos los aspectos relacionados con la seguridad social integral.  Así mismo se tendrá en cuenta el respeto y cumplimiento de los pactos laborales regionales que tengan nuestros clientes.

Política de seguridad vial:

SISTEMAS EPÓXICOS DEL CENTRO,  responde y se compromete a buscar e implementar programas de prevención, control y mitigación de todos los factores causantes de accidentes de tránsito, los cuales afectan a nuestros empleados, la comunidad y/o a los equipos en las diferentes áreas donde se desarrollan actividades. Para contribuir con la política general de HSE, y ejecutar todas las labores en forma segura y eficiente, se establece lo siguiente:

Minimizar todos los riesgos derivados del comportamiento de los conductores, estado de los vehículos, por falta o desconocimiento de las normas de tránsito. Controlar para que ningún empleado maneje un vehículo de la empresa sin permiso o autorización. Exigir el cumplimiento del procedimiento de subcontratistas, para contratación de vehículos y conductores. Velar para que NADIE y por ningún motivo, opere un vehículo al estar, o haya estado bajo la influencia de alcohol y/o drogas. Establecer los mecanismos necesarios para velar y auditar el cumplimiento del plan de gestión del peligro público (seguridad vial). Obedecer las leyes y regulaciones nacionales y locales emanadas por el Ministerio de Transporte o entidades reguladoras del tránsito. Por ningún motivo ningún trabajador podrá introducir dentro de los vehículos bebidas alcohólicas ni drogas. Esta política será fijada en lugar visible y divulgada a  los trabajadores.

En SISTEMAS EPÓXICOS DEL CENTRO SA DE CV, el cuidado y respeto por el medio ambiente es un valor primordial, y con una labor en equipo, con capacitación y retroalimentación a todo nuestro personal haremos consciencia del cuidado de nuestro entorno. Nuestra empresa desempeña trabajos dentro de las marcas más importantes del país y de nivel internacional, por lo tanto es esencial promover la mejora continua en el desarrollo ambiental realizando los esfuerzos necesarios para alcanzar dicho objetivo. Usar de manera eficiente los recursos naturales y la energía. Promovemos la sensibilización de nuestro personal e incentivamos a la aplicación de buenas prácticas ambientales entre nuestros empleados con la final de cuidar el medio ambiente. Al ser una empresa dedicada al suministro y aplicación de recubrimientos industriales promovemos el uso de productos bajos en VOC.

Política para el ahorro de energía:

En SISTEMAS EPÓXICOS DEL CENTRO SA DE CV, sabemos que la necesidad de mayores niveles de eficiencia energética en nuestra sociedad nunca ha sido tan evidente como en la actualidad. Factores como el cuidado del medio ambiente, el calentamiento global, los altos costos para el pago de energía, la perdida excesiva de nuestros recursos naturales, entre otros factores, contribuyen a una creciente conciencia de la necesidad de una mayor eficiencia energética. Con base en concientizar al personal tratamos de ocupar la energía mínima necesaria para desempeñar nuestro trabajo, evitando así impactos ambientales no necesarios. Es muy importante aprovechar la luz natural para evitar el uso de energía. Apagar luces en lugares donde no se ocupe. El sector industrial en donde nos desenvolvemos requiere de un mayor ahorro de energía, ya que su logro supone una mayor competitividad. Dentro de oficinas se deberá desconectar aparatos que no estén en uso aun y cuando sean muy pequeños, asegurar que las instalaciones eléctricas se encuentren en buenas condiciones, durante el día dejar abiertas las persianas para que la luz solar ilumine nuestro espacio además de ahorrar es más sano para el ojo humano este tipo de iluminación, utilizar focos ahorradores de luz, el área de oficina deberá tener colores claros para fomentar una mejor iluminación, no tener conectados cargadores de teléfonos o celulares mientras que no se encuentren en uso.

Política para el ahorro de agua:

En SISTEMAS EPOXICOS DEL CENTRO SA DE CV, sabemos que el agua es un líquido vital para la vida. Hacemos conciencia a nuestro personal retroalimentándolos cada día, en el importante uso y cuidados del agua, un uso excesivo del agua desequilibra nuestro entorno natural. Es necesario reparar en forma inmediata las tuberías o fugas encontradas para no desperdiciar agua. Ocupar solo el agua que sea suficiente para lavar las manos o cara, en oficinas y dentro de instalaciones de nuestros clientes, así mismo es importante llevar esta conciencia a nuestros hogares, para fomentar el ahorro de agua y ayudar a crear una cultura del cuidado del agua a toda nuestra familia. Se busca una retroalimentación constante para hacer conciencia en que no se vierta ningún tipo de producto que contamine el agua, no vaciar colillas, papeles o cualquier otro producto en los WC, utilizar solo el agua que sea necesaria para la descarga del WC, si se cepillan los dientes es necesario utilizar un vaso por lo general con un vaso es suficiente, cerrar perfectamente las llaves de agua para no desperdiciar agua.

Cada entrega de los proyectos comprados por nuestros clientes, debe ser perfectamente revisada por nuestros supervisores de obra, los productos que utilizamos son comprados a las marcas más importantes a nivel nacional y mundial que pasan estándares de calidad y certificaciones muy altas. SISTEMAS EPÓXICOS DEL CENTRO SA DE CV, considera importante el uso de los mejores productos del mercado que cumplan con los estándares de calidad que marcan las normas de recubrimientos. Es importante para nosotros desarrollar proyectos a satisfacción y necesidades de nuestros clientes.

Los principios corporativos empresariales de SISTEMAS EPOXICOS DEL CENTRO SA DE CV, constituyen la base de nuestra cultura organizacional, mismos que hemos desarrollando durante el tiempo de vida de nuestra empresa, en donde destacan principalmente la honestidad y justicia. De igual forma uno de los principios más importantes que tenemos es adoptar los principios corporativos de nuestros clientes para hacerlos nuestros, ya que gracias a nuestros clientes crecemos día con día con la oportunidad de negocio que nos brindan haciéndonos crecer como empresa en todos los aspectos.

a) Adoptar los principios corporativos de nuestros clientes: Al desarrollar todos nuestros proyectos en sus instalaciones, debemos ser extremadamente cuidadosos con sus valores, métodos y procedimientos para así alcanzar el objetivo de contribuir con un buen servicio de mantenimiento a sus plantas respetando y adoptando sus valores.

b) Honestidad, responsabilidad y justicia: Son nuestros tres principales valores humanos que integramos a nuestra cultura organizacional, cualquier desarrollo lo hacemos bajo estas premisas para así continuar con la confianza de nuestros clientes, reiterar estos valores a nuestro personal, y mantener relaciones comerciales con nuestros proveedores que comparten nuestros valores.

c) Generación de empleos dignos: En nuestro país la generación de empleos es escasa y prácticamente representa uno de los problemas que más agravan a nuestra sociedad, por lo que con base en el crecimiento de la empresa ofrecemos oportunidades de empleo digno sin ningún tipo de discriminación de sexo, nivel de escolaridad, orientaciones sexuales, uso de tatuajes, culturas o costumbres, mujeres embarazadas, religión, y/o capacidades diferentes, rechazamos firmemente la explotación infantil, todo lo anterior con la visión de aportar mejor calidad de vida a nuestros trabajadores.

d) Seguridad y salud en el trabajo: Nos comprometemos con todo lo relacionado a prevenir accidentes, incidentes, lesiones y cualquier tipo de enfermedades relacionadas al trabajo, protegiendo a nuestros empleados, equipándolos de todo lo necesario para realizar sus actividades de trabajo y minimizando cualquier riesgo.

e) Cuidado del medio ambiente: Hoy en día nuestro planeta necesita mucho más del cuidado del medio ambiente, las buenas prácticas de cada individuo nos ayudaran a cuidar de nuestro entorno, es un compromiso de nuestra empresa utilizar los recursos naturales con eficiencia y hacer conciencia a nuestro personal de lo importante que es el cuidar el medio ambiente.

En SISTEMAS EPÓXICOS DEL CENTRO SA DE CV, sabemos que en la actualidad el mercado de competencia es más exigente, en donde las ventajas competitivas marcaran la diferencia, las alianzas estratégicas son importantes, y el desarrollo de nuevas tecnologías para optimizar tiempos y costos es del interés del cliente, es por eso que nuestra misión de empresa es clara en donde buscamos siempre el beneficio de ganar – ganar, utilizando productos de calidad a precios justos para lograr la permanencia y continuidad de trabajo con nuestros clientes, ya que eso nos ayudara a generar empleos que tanta falta hacen en nuestra sociedad.